easyJet a annoncé le lancement d'une campagne de recrutement visant à attirer des travailleurs de plus de 50 ans pour ses postes d'équipage de cabine. Cette initiative fait suite à une augmentation significative du nombre de membres d'équipage âgés de plus de 50 ans, qui a plus que doublé depuis 2022.
Les candidatures pour ces postes ouvriront en septembre. easyJet souligne que de nombreux candidats potentiels pensent que les rôles d'équipage de cabine sont réservés aux plus jeunes, ce qui les dissuade de postuler.
Michael Brown, directeur des services d'équipage chez easyJet, a déclaré que l'augmentation du nombre de membres d'équipage de plus de 50 ans prouve que ces postes sont perçus comme une excellente opportunité de reconversion professionnelle, quel que soit l'âge. Il a également mentionné que les travailleurs plus âgés apportent une richesse d'expérience de vie, appréciée tant par les clients que par les collègues.
